Bizimle iletişime geçin

Destek birimimiz 7/24 ulaşılabilirdir.

Telefon:+90 553 371 61 01

Uzman destek ekibimiz ile irtibat kurun!

Yeni ürünler

1634826-1428833226.png

Farmasi ile hayallerinizi gerçekleştirin

İşe başlangıçlar her zaman önemli olmuştur. İşinizde çalışırken firmanın size sağlayacağı huzurlu ve  güvenli çalışma ortamı her zaman içinize sinmelidir. Bu sebeple Farmasi, ailesine katılan girişimcilerine, şeffaf, net ve güvenilir bir çalışma ortamı ve satış stratejisi sağlar. Hem kendi hayatınıza hem de çevrenizdeki insanlara yararlı olabilme imkanı sunan farmasi, uyguladığı ödül sistemiyle içine aldığı aile bireylerinin kişisel gelişim ve finansal başarılar sağlamasına katkıda bulunur. Farmasi network marketing sahip olduğu fırsatları sizlerle paylaşarak size her türlü girişimcilik fırsatını verir. Sizler ise, bu fırsatları yaşamak isteyenlere sunarak; hem kendinize hem de çevrenizdeki  insanlara faydalı olabilme mutluluğuna kavuşacaksınız.

FARMASİ PRİM SİSTEMİ

Prim ödeme ve hesaplama ;

Primler işbu Kazanç Planındaki seviyelere göre hesaplanmaktadır.

Primler, sipariş sırasında Farmasi ’de sahip olunan düzeye göre ödenmektedir.

Alt ekibinden grup primi hak edilmesi için aktiflik şartı aranır.

Prim ödenebilmesi için girişimcinin faturalarını zamanında ödemesi gerekmektedir.

Girişimcinin günü geçmiş borcu var ise o ayki primi firmada saklı tutulup bir sonraki ay ödenir. 

Prim ödemeleri takip eden her ayın 20 sinde (hafta sonuna geldiği takdirde takip eden iş gününde) girişimcinin banka hesabına yatırılmaktadır.
Örneğin Ocak ayı için olan ödemeler 20 Şubat tarihinde yapılacaktır. 20. Günün resmi tatil ve/veya hafta sonu tatillerine denk gelmesi durumunda takip eden ilk iş günü yapılacaktır.

Tüm Prim hesaplamaları prim değersiz ürünler ve KDV düşüldükten sonra hesaplanmaktadır. Prim ödemeleri adınıza gelir vergisi stopajı (%20) kesilerek yatırılacaktır. Prim ödemeleri, mal bedeli ödenmiş faturalar üzerinden hesaplanarak pazarlama planına göre ödenir.

Direktör unvanı ile %21 seviyesi üzerinde olan Girişimciler için geçerli olan prim kuralı:
Alt grubunuzda, kendi seviyenize ulaşan bir Girişimci üzerinden performans primi kazanılmamaktadır. Bunun yerine lider yetiştirme primi hakkı aktif olur. Eğer alt grubunuzdaki Girişimci seviyesinin üzerine çıkılır ise performans primi hak edilir.

    

Prim alma şartlarımızdan biri olan 6000 puan farkı şartı:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubunuz ile minimum 18.000 TL Puan alışveriş yapan Girişimci %21 prim grubuna girerler. Tüm %21 Müdür ve üst seviyelerde 6000 puan şartı aranmaktadır. 
İlk defa %21 seviyesine ulaşan girişimciye Müdür unvanı verilir. %21’lik kolları hariç 6000 puan şartını yerine getirmesi için en yüksek seviyesi ile arasındaki farkın 6000 puan olması gerekmektedir. En yüksek direk bağlı seviyenin tabanı %11’dir. Toplam puanından en yüksek (%11-%15-%18) seviyesinin puanı çıkarıldıktan sonra kalan puanları 6000 puan farkını oluşturmalıdır.

Direktörlerimizin alt ekiplerinde kendilerine bağlı %21 seviyeleri 6000 puan şartı dışında kalmaktadır. Alt ekibinde bulunan direk bağlı %21 seviyelerinin puanları toplam puanlarından çıkarıldıktan sonra ekiplerinde direk bağlı en yüksek (%11-%15-%18) cirolu sadece bir seviyenin puanı çıkarılmalı ve kalan fark 6000 puan farkını oluşturmalıdır. 

%21 SANAL Prim Kazancı:

2019 yılı Ocak ayı itibariyle Sanal %21 prim hesaplaması Örnek: A girişimcisi sanal yandan 6000 yapamadığında seviyesi %21 sanal müdür olacak. Kişinin yandan farkı 3200 puan ise bu durumda 3200 puan üzerinden hak ettiği seviye hesaplanacaktır. 3200 puan= %7 prim oranına denk gelmektedir. Bu durumda sanal duruma düşen %21 girişimci yandan puanına göre en fazla %11 seviyesinden prim kazanabilir.

Grup prim hesabında ise Kendi seviyesi – alt ekip seviyesi olarak hesaplanacaktır. Alt ekibinde %11 prim alma oranında girişimcileri varsa, arasında seviye farkına göre prim elde edecektir. Örneğin yandan 5800 puanda kalan %21 sanal girişimci %11 olarak prim alacaktır. Alt ekibinde 1000 TL puanda olan girişimcisinden (%11-%3 = %8) prim kazanacaktır. 1000 TLP x%8 = 80 TL.

%11 seviyesinde olan %21 sanal girişimci için alt ekibinde %11 ve üstü seviye olanlardan grup primi alamayacak olup, lider yetiştirme prim şartını (yandan 6000) yerine getiremediği için hak edişi olmayacaktır.

Direktör çalışma kuralı:

Direktör seviyesine ulaşan girişimcilerimizin, mevcut Farmasi Girişimcilerini aynı ürünleri içeren başka doğrudan satış firması ve/veya kurumlarına tavsiye etmeleri, isim bildirmeleri ve üye yapmaları yasaktır.

ÖRNEK 1:

Girişimci 26.000 TL Puan ve %21 seviyesinde

Altındaki en üst seviye 18000 TL Puan ve %21 seviyesinde ise Direktörlük Primi alır.

Fark 8.000 TL puan olmasına rağmen bu farkın önemi yoktur) Çünkü %21 seviyeleri 6000 puan şartı dışında kalmaktadır.

ÖRNEK 2:

Girişimci 23.000 TL Puan ve %21 seviyesinde

Altındaki en üst seviye 18.000 TL Puan ve % 21 seviyesinde ise Direktörlük Primi alır.

Fark 5.000 TL puan olmasına rağmen bu farkın önemi yoktur. Çünkü %21 seviyeleri 6000 puan şartı dışında kalmaktadır.

ÖRNEK 3:

Girişimci 21.000 TL Puan ve % 21 seviyesinde

Altındaki en yüksek seviye 14.000 TL Puan ve % 18 seviyesinde ise Direktörlük Primi alır. (Fark 7000 TL Puan)

ÖRNEK 4:

Girişimci 18.000 TL Puan ve % 21 seviyesinde

Altındaki en yüksek seviye 15.000 TL Puan ve %18 seviyesinde ise Direktörlük Primi almaz. (Fark 3.000 TL Puan.)


Son Görüntülenen

Ürün yok

Menü

Sol