Bizimle iletişime geçin

Destek birimimiz 7/24 ulaşılabilirdir.

Telefon:+90 553 371 61 01

Uzman destek ekibimiz ile irtibat kurun!

Yeni ürünler

1634826-1428833226.png

Farmasi ile hayallerinizi gerçekleştirin

İşe başlangıçlar her zaman önemli olmuştur. Bir işe başlarken firmanın size sağlayacağı huzurlu ve  güvenli çalışma ortamı her zaman içinize sinmelidir. Bu sebeple Farmasi, ailesine katılan girişimcilerine, şeffaf, net ve güvenilir bir çalışma ortamı ve satış stratejisi sağlar. Hem kendi hayatınıza hem de çevrenizdeki insanlara yararlı olabilme imkanı sunan farmasi, uyguladığı ödül sistemiyle içine aldığı aile bireylerinin kişisel gelişim ve finansal başarılar sağlamasına katkıda bulunur. Farmasi network marketing sahip olduğu fırsatları sizlerle paylaşarak size her türlü girişimcilik fırsatını verir. Sizler ise, bu fırsatları yaşamak isteyenlere sunarak; hem kendinize hem de çevrenizdeki  insanlara faydalı olabilme mutluluğuna kavuşacaksınız.

FARMASİ PRİM SİSTEMİ

Prim ödeme ve hesaplama ;

Primler kazanç planındaki seviyelere göre hesaplanmaktadır.

Tüm Prim hesaplamaları, prim değersiz ürünler ve KDV düşüldükten sonra hesaplanır.
Yapılacak prim ödemeleri adınıza Gelir Vergisi Stopajı (%20) kesilerek hesaplanır.

Prim ödemeleri; her ayın 20’sinde Girişimci'nin banka hesabına yatırılır. Örneğin; Nisan ayı için yatırılacak ödemeler 20 Mayıs tarihinde hesabınıza yatırılır. 20. Gün resmi tatil veya hafta sonu tatiline isabet ederse prim ödemesi sonraki ilk iş günü banka hesabınıza yatırılır.

Alt ekibinden grup primi hak edilmesi için aktiflik şartı aranır. Prim ödenebilmesi için girişimci'nin faturalarını zamanında ödemesi gerekmektir. girişimci'nin günü geçmis borcu var ise o ay ki primi firmada saklı tutulup bir sonraki ay ödenir.

Direktör ünvanı ile %22 seviyesi üstünde olan Danışmanlar için geçerli olan prim kuralı;
Alt grubunuzda kendi seviyenize ulaşan bir danışman üzerinden performans primi kazanılmamakta, performans primi yerine direktörlük prim hakkı elde edilmektedir. Alt grubunuzdaki girişimcilerinizin seviyesinin üzerine çıkarsanız performans primi elde edilir.

Direktör teknoloji paketi hak etmek için;
12 ay içerinde kişisel ve/veya grubu ile 5 defa ardı ardına veya aralıklarla %22 seviyesine ulaşılmalı ve Aktiflik Şartları (Kayıt, Katalog ve 6000 TL Puan) yerine getirilmelidir. Beşinci ayında ünvan 100 katalog ve iki aktif kayıt (140 TL puan) şartı hak edilmiş olur. Teknoloji paketinde iki ay aralıklı yada üst üste seviye/ünvan kaybeden danışmanlara 200 TL kullanım bedeli faturalandırılır.

Prim alma şartlarımızdan biri olan 6000 şartı:
Bulunduğunuz kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubunuz ile minimum 20000 TL puan alışveriş yapan girişimcilerimiz %22 prim grubuna girerler. Tüm %22 Müdür ve üst seviyelerde 6000 şartı aranmaktadır.

İlk defa %22 seviyesine ulaşan girişimcilerimize Müdür unvanı verilir. 6000 şartını yerine getirmesi için en yüksek seviyesi ile arasındaki farkın 6000 olması gerekmektedir. En yüksek direk bağlı seviyenin tabanı %12 dir. Toplam puanından en yüksek (%12-%15-%18) seviyesinin puanı çıkarıldıktan sonra kalan puanları 6000 puan farkını oluşturur.

Bir sene içerisinde aralıklı yada üst üste 20000TL puan alış veriş yapan Müdürlerimiz, beşinci aylarında Direktör unvanını alırlar. Direktör adaylarımız beşinci kez %22 seviyesine ulaştıklarında Direktör şartları olan iki aktif kayıt (140 TL Puan) ve 100 katalog alım şartını yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren Müdürlerimiz beşinci ayında Direktör unvanı alır.

Direktörlerimizin alt ekiplerinde kendilerine bağlı %22 seviyeleri 6000 puan şartı dışında kalmaktadır. Alt ekibinde bulunan direk bağlı %22 seviyelerinin puanları toplam puanlarından çıkarıldıktan sonra ekiplerinde direk bağlı en yüksek (%12-%15-%18) seviyesinin puanı çıkarılmalı ve kalan fark 6000 puan farkını oluşturmalıdır.

6000 farkı oluşturamayan Müdür/Direktör ve üst seviyelerimiz, Direktörlük primi ve Direktör Teknoloji paketini hak edemez ve SANAL unvanı alırlar. Prim alabilmek için tüm seviyelerin sayfalarında bulunan unvanlarına göre aktif kayıt şartı ve katalog alım şartlarını yerine getirmeleri gerekmektedir.

Araç kullanım ve ücret alım kuralı:

Belirtilen ünvana gelen Direktör’ün 6000 kuralında geçerli olan maddelere uygun şekilde yandan 10.000 yapması gerekir. Ünvanı aldığı her ay gerçekleştirmesi gereken 22 direk bağlıları hariç yandan en yüksek unvan (taban %12) toplam cirosundan çıkartılarak kalan farkı olarak hesaplanmaktadır. Unvanlar için gerekli olan %22 kol sayısı direk bağlılarında adet olarak istenilen sayıdan fazla ise fazla olan %22 lik direk bağlı kol yandan 10.000 kuralına sayılmaktadır.

Örnek: Platin Direktör için gerekli olan 4 adet direk bağlı (kol) %22 sayısı 5 adet olarak gerçekleşmiş ise beşinci kol yandan 10.000 kuralına sayılacaktır.

Direktör çalışma kuralı:
Direktör seviyesine ulaşan girişimcilerimizin; mevcut Farmasi girişimcilerini aynı ürünleri içeren başka doğrudan satış firması ve/veya kurumlarına tavsiye etmeleri, isim bildirmeleri ve üye yapmaları yasaktır.

ÖRNEK 1:
Girişimci 26.000 TL Puan ve %22 seviyesinde

Altındaki en üst seviye 20000 TL Puan ve %22 seviyesinde Direktörlük Primi alır. (Fark 6.000 TL PUAN)

ÖRNEK 2:
Girişimci 23.000 TL Puan   ve %22 seviyesinde

Altındaki en üst seviye 20.000 TL Puan  ve % 22 seviyesinde Direktörlük Primi almaz. (Fark 3.000 TL PUAN )

ÖRNEK 3:
Girişimci 21.000 TL Puan  ve % 22 seviyesinde

Altındaki en yüksek seviye15.000 TL Puan ve % 18 Direktörlük Primi alır. (Fark 6000 TL PUAN .)

ÖRNEK 4:
Girişimci 20.000 TL Puan ve % 22 seviyesinde

Altındaki en yüksek seviye 15.000 TL Puan ve %18 seviyesinde Direktörlük Primi almaz. (Fark 5.000 TL Puan.)
Prim ödemeleri; mal bedeli ödenmiş faturalar üzerinden hesaplanarak pazarlama planına göre ödenir.


Son Görüntülenen

Ürün yok

Menü

Sol